Hola soy María García.

Trabajo con empresas de 25 a 250 trabajadores que saben que tener el talento adecuado es vital para el crecimiento sostenible y próspero de sus negocios. Para ello les ayudo a desarrollar un plan para descubrir, gestionar y mimar su Employer Branding.

Desarrolla una Marca Empleadora que te represente.

Lo creas o no tu empresa ya tiene una Marca Empleadora. Quizá nunca le has prestado atención o bien en su momento te esforzaste en crear una Marca aburrida que seguramente no refleje cómo es trabajar realmente en tu empresa. En cualquier caso tu Marca es la responsable de que atraigas a la gente que necesitas y de que repelas a aquellos que no encajarán en tu empresa.

 

 

CONOCE CÓMO ES TRABAJAR EN TU EMPRESA. Te mostraré una perspectiva honesta de cómo se sienten tus empleados trabajando en tu empresa. Tendrás respuesta a preguntas como ¿qué es lo que más les gusta de trabajar en tu organización?, ¿qué les resulta frustrante y les gustaría hablar? o ¿cuáles son tus fortalezas como empleador?

 

 

DESCUBRE CUÁL ES TU REPUTACIÓN COMO EMPLEADOR.  ¿Cómo te ven tus candidatos y empleados?, ¿qué se está diciendo de tu empresa como sitio para trabajar?. Analizar tu imagen de marca actual nos servirá de campo base para diseñar una estrategia de Employer Branding efectiva.

 

 

CONSTRUYE UNA MARCA QUE TE REPRESENTE. Tu Marca dejará de ser descuidada o aburrida. Pasarás a tener una Marca auténtica que hablará de cómo es trabajar en tu empresa, de la que tus empleados se sentirán orgullosos y te ayudará a atraer de forma orgánica a la gente que realmente está deseando trabajar en tu empresa.

 

 

CUIDA TU MARCA Y REPUTACIÓN. Para mimar tu Marca deberás mantenerla actualizada a las nuevas necesidades del mercado y a la evolución de tu cultura como empresa. Además como cualquier otra Marca la prueba social es lo que más confianza da a quien no te conoce. Si tu no te preocupas de gestionar la reputación de tu empresa como empleador otros ya lo están haciendo por ti. Aprende a tomar las riendas de tu reputación y desmarcarte así de tu competencia.

Gestiona tu Marca Empleadora para mejorar  los resultados de tu empresa.

AHORRA TIEMPO Y DINERO:  Al atraer gente alineada con tus valores y cultura ahorras tiempo y dinero evitando entrevistar a empleados que no encajan en tu empresa, motivando a la plantilla o reteniendo empleados descontentos.

 

MEJORA LA SATISFACCIÓN DE TUS EMPLEADOS:  Tus empleados apreciarán que tengas en cuenta su punto de vista, se sentirán escuchados y valorados. Crearéis una Marca de la que todos os sentiréis orgullosos.

 

AUMENTA  LA PRODUCTIVIDAD: Descubrirás problemas a los que podrás poner solución rápidamente. Al aumentar la moral de la organización y al estar todos alineados con la cultura de tu empresa conseguirás que tu equipo se concentré en realizar un buen trabajo.

 

POTENCIA LA REPUTACIÓN DE TU EMPRESA:  Sobran las empresas con una imagen como sitio para trabajar mediocre. Tu Marca Empleadora dejará de ser del montón y conseguirás que tus empleados hablen bien de tu empresa y la recomienden a sus conocidos.

 

Descubre más sobre cómo es trabajar conmigo aquí.

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